特定技能について
特定技能について
特定技能外国人の受入機関の「36協定」
15/11/2024
外国人を雇用する際、注意しないといけないのは各種の社会保険、労働保険をはじめとする労務関係の手続きです。 その中で意外と忘れられている届出として「36協定」があります。 すべての法人事業所、または従業員を常時５人以上雇用 […]
外国人採用のサポート（留学生インターンの活用）
15/10/2024
弊所では外国人の在留資格（VISA）申請の代行をおこなっています。その一環として外国人を独自にリクルートして採用したいと考える企業様の外国人採用サポートもしています。そこで弊所がおすすめする採用方法が、留学生インターンを […]
失敗しない特定技能1号採用『介護』-訪問介護追加-
07/10/2024
2025年・特定技能1号『介護』に訪問介護追加 現在、日本では高齢社会が進んで社会問題化しています。その一方、それを支える介護業界では深刻な人材不足に直面しています。この打開策の一環として現在外国人人材が注目されています […]
特定技能外国人の受入れ機関になるために必要な労働環境
02/10/2024
特定技能制度とは（外国人を現場で雇用させたい経営者向け） 日本で外国人が現場作業（単純労働）で働けくためには「専門性が必要ない仕事」のためのVISA（在留資格）が必要です。 「専門性が必要ない仕事」に従事できる代表的な就 […]
失敗しない特定技能(VISA)での外国人採用
23/09/2024
現在、日本の産業の多くで外国人人材が働いています。その中で現場作業（単純労働）で働く外国人労働者も多いと思います。実は、日本で外国人が現場作業（単純労働）で働くための在留資格（VISA）はかなり限定されています。これまで […]