在留資格について

17/12/2024

弊所では外国人の就労VISA申請のサービスとともに、人材不足に悩む企業様の外国人採用サポートもおこなっています。とくに弊社がお薦めしているのは留学生インターンを活用した外国人採用の方法です。これは弊所独自で長年おこなって […]

15/11/2024

外国人を雇用する際、注意しないといけないのは各種の社会保険、労働保険をはじめとする労務関係の手続きです。その中で意外と忘れられている届出として「36協定」があります。すべての法人事業所、または従業員を常時５人以上雇用 […]

15/10/2024

弊所では外国人の在留資格（VISA）申請の代行をおこなっています。その一環として外国人を独自にリクルートして採用したいと考える企業様の外国人採用サポートもしています。そこで弊所がおすすめする採用方法が、留学生インターンを […]

12/09/2024

人材不足の日本の中小企業にとって、もし優秀な留学生が就職することができれば、大きな戦力（候補）となるでしょう。そのためにも、留学生採用者が知っておくべきポイントを簡潔にまとめてみました。※ここでは採用側向けに入管法の在留 […]

21/07/2024

外国人をはじめて採用する会社の在留手続き注意点中小企業庁のアンケート調査で、日本企業のうち、約70％の会社が人材不足だと回答しています。日本で人材の取り合いが激化する中、留学生などの外国人人材に興味を持つ企業が増えてい […]