外国人・留学生の採用方法
日本企業の外国人採用のためになる情報
特定技能外国人の受入機関の「36協定」
15/11/2024
外国人を雇用する際、注意しないといけないのは各種の社会保険、労働保険をはじめとする労務関係の手続きです。 その中で意外と忘れられている届出として「36協定」があります。 すべての法人事業所、または従業員を常時５人以上雇用 […]
外国人採用のサポート（留学生インターンの活用）
15/10/2024
弊所では外国人の在留資格（VISA）申請の代行をおこなっています。その一環として外国人を独自にリクルートして採用したいと考える企業様の外国人採用サポートもしています。そこで弊所がおすすめする採用方法が、留学生インターンを […]
失敗しない外国人エンジニアの雇い方【技術・人文知識・国際業務】
18/09/2024
日本において人材不足は多くの企業にとっての課題です。とりわけ、小さな中小企業の人材不足は急を要する問題ではないでしょうか。人材不足を「外国人」を雇用することで解消したいという経営者さんも多いと思います。 その中で日本で働 […]
外国人に現場作業（単純労働）をしてもらいたい経営者が知っておくべき就労VISA（在留資格）
17/09/2024
日本において人材不足は大きな社会問題です。とりわけ、工場・建設業・介護・飲食といった現場で働いてくれる人材が不足している業界にとっては致命的な問題でしょう。そんな中、人材不足を「外国人」を雇用することで解消したいという経 […]
【外国人採用】外国人の採用で、最初から日本語能力を高く求めてはいけない？
11/07/2024
【外国人採用】外国人の採用で、最初から日本語能力を高く求めてはいけない？ 外国人人材を求める日本の企業は増えています。日本で働く外国人は2020年の統計で1,724,328 人おり、そのうち「技術・人文知識・国際業務」と […]
外国人専門の人材紹介会社の注意点（採用側）
04/07/2024
外国人専門の悪質な人材紹介会社や求人サイトの急増 日本で働く外国人の数は2020年の時点で約1,800,000人おり、その数は年々増えています。そのことから、外国人人材を専門とする人材紹介会社や求人サイトも増えてきていま […]