外国人 就活 日本
外国人の就活 外国人 就活 日本 在留資格申請
Living as a foreigner in Japan
Application for residence status VISA
特定技能外国人の受入機関の「36協定」
外国人を雇用する際、注意しないといけないのは各種の社会保険、労働保険をはじめとする労務関係の手続きです。 その中で意外と忘れられている届出として「36協定」があります。 すべての法人事業所、または従業員を常時５人以上雇用 […]
外国人採用のサポート（留学生インターンの活用）
弊所では外国人の在留資格（VISA）申請の代行をおこなっています。その一環として外国人を独自にリクルートして採用したいと考える企業様の外国人採用サポートもしています。そこで弊所がおすすめする採用方法が、留学生インターンを […]
失敗しない特定技能1号採用『介護』-訪問介護追加-
2025年・特定技能1号『介護』に訪問介護追加 現在、日本では高齢社会が進んで社会問題化しています。その一方、それを支える介護業界では深刻な人材不足に直面しています。この打開策の一環として現在外国人人材が注目されています […]
外国人専門の人材紹介会社の注意点（外国人が使う場合）
外国人専門の人材紹介会社に気を付けよう 日本在住外国人が日本で就活するとき、よく利用するのが日本在住外国人専門の人材紹介会社や求人サイトです。しかし、外国人専門の人材紹介会社には信頼できない企業も多くあるため注意が必要で […]
外国人の就活と日本語のレベルの関連性
外国人の就活と日本語のレベルの関連性はあるのか？ 日本で働く外国人労働者の数は2020年の統計で1,724,328 人おり、その数は年々増えています。そのうち「技術・人文知識・国際業務」のような専門的・技術的分野の在留資 […]
外国人をはじめて採用する会社の在留手続き注意点
外国人をはじめて採用する会社の在留手続き注意点 中小企業庁のアンケート調査で、日本企業のうち、約70％の会社が人材不足だと回答しています。日本で人材の取り合いが激化する中、留学生などの外国人人材に興味を持つ企業が増えてい […]
留学生こそ『中小企業』を探してみよう
■留学生こそ日本にある『優良中小企業』を探してみよう 2022年秋。日本の新卒生の就職活動の内定率が昨年に比べて上がっているそうです。また、日本での留学生の内定率も上昇しており、日本の企業の留学生採用の状況も改善している […]
外国人専門の人材紹介会社の注意点（採用側）
外国人専門の悪質な人材紹介会社や求人サイトの急増 日本で働く外国人の数は2020年の時点で約1,800,000人おり、その数は年々増えています。そのことから、外国人人材を専門とする人材紹介会社や求人サイトも増えてきていま […]