jobhunting in japan

15/11/2024

外国人を雇用する際、注意しないといけないのは各種の社会保険、労働保険をはじめとする労務関係の手続きです。その中で意外と忘れられている届出として「36協定」があります。すべての法人事業所、または従業員を常時５人以上雇用 […]

15/10/2024

弊所では外国人の在留資格（VISA）申請の代行をおこなっています。その一環として外国人を独自にリクルートして採用したいと考える企業様の外国人採用サポートもしています。そこで弊所がおすすめする採用方法が、留学生インターンを […]

02/10/2024

特定技能制度とは（外国人を現場で雇用させたい経営者向け）日本で外国人が現場作業（単純労働）で働けくためには「専門性が必要ない仕事」のためのVISA（在留資格）が必要です。「専門性が必要ない仕事」に従事できる代表的な就 […]

26/07/2024

外国人の就活と日本語のレベルの関連性はあるのか？日本で働く外国人労働者の数は2020年の統計で1,724,328 人おり、その数は年々増えています。そのうち「技術・人文知識・国際業務」のような専門的・技術的分野の在留資 […]

19/07/2024

留学生専用の就活サイトの注意点留学生のみなさんが、日本で就活される際に「留学生専用就活サイト」「留学生専用の就活サイトやジョブフェア」を使うと思います。日本人学生と共通のマイナビやリクナビと違い、最初から留学生の採用 […]

17/07/2024

■留学生こそ日本にある『優良中小企業』を探してみよう 2022年秋。日本の新卒生の就職活動の内定率が昨年に比べて上がっているそうです。また、日本での留学生の内定率も上昇しており、日本の企業の留学生採用の状況も改善している […]