在留資格 認定 変更 VISA
在留資格 認定 変更 VISA
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特定技能外国人の受入機関の「36協定」
15/11/2024
外国人を雇用する際、注意しないといけないのは各種の社会保険、労働保険をはじめとする労務関係の手続きです。 その中で意外と忘れられている届出として「36協定」があります。 すべての法人事業所、または従業員を常時５人以上雇用 […]
外国人採用のサポート（留学生インターンの活用）
15/10/2024
弊所では外国人の在留資格（VISA）申請の代行をおこなっています。その一環として外国人を独自にリクルートして採用したいと考える企業様の外国人採用サポートもしています。そこで弊所がおすすめする採用方法が、留学生インターンを […]
失敗しない特定技能1号採用『介護』-訪問介護追加-
07/10/2024
2025年・特定技能1号『介護』に訪問介護追加 現在、日本では高齢社会が進んで社会問題化しています。その一方、それを支える介護業界では深刻な人材不足に直面しています。この打開策の一環として現在外国人人材が注目されています […]
失敗しない特定技能(VISA)での外国人採用
23/09/2024
現在、日本の産業の多くで外国人人材が働いています。その中で現場作業（単純労働）で働く外国人労働者も多いと思います。実は、日本で外国人が現場作業（単純労働）で働くための在留資格（VISA）はかなり限定されています。これまで […]
外国人をはじめて採用する会社の在留手続き注意点
21/07/2024
外国人をはじめて採用する会社の在留手続き注意点 中小企業庁のアンケート調査で、日本企業のうち、約70％の会社が人材不足だと回答しています。日本で人材の取り合いが激化する中、留学生などの外国人人材に興味を持つ企業が増えてい […]